Croozer Blog: Hinter den Kulissen

Wir sind die Kultur

Von Respekt über Transparenz bis hin zu Fehlern, aus denen alle lernen: Eine klare Unternehmenskultur mit Leitlinien für das gemeinsame Miteinander - intern und extern - ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb haben auch wir bei Croozer Werte, die wir jeden Tag leben.

Offenheit, Wertschätzung, Selbstverantwortung: Diese drei Grundsätze prägen Croozer von Beginn an und wurden schon immer gelebt, wenn auch oft eher unbewusst und ganz automatisch. Doch im letzten Jahr kam im Rahmen der Unternehmensnachfolge von Hanna und durch die neue Markenpositionierung der Wunsch bei allen auf, diese mitschwingenden Werte endlich mal konkret zu formulieren.

Damit es auch wirklich unsere Werte sind, haben das nicht einige wenige Kolleg:innen oder externe Personen übernommen, sondern das ganze Croozer hat gemeinsam in einem Workshop intensiv daran gearbeitet - und wir sind alle sehr stolz auf das Ergebnis:

Wir sind mutig!

Wir legen alte Gewohnheiten ab, sind aufgeschlossen für Neues, nehmen Herausforderungen selbstbewusst an und gestalten gemeinsam unsere Umwelt.

Nie kann eine:r alles am besten!

Wir sehen Offenheit als Schlüssel für Verbesserung. Wir sprechen offen, ehrlich und respektvoll über Positives wie Negatives und sehen Kritik als Unterstützung
und Potenzial für Weiterentwicklung.

Wir sind aufrichtig!

Uns selbst und unseren Kolleg:innen gegenüber. Wir gehen respektvoll miteinander um. Kritik erfolgt sachlich, unvoreingenommen und dient der gemeinsamen Fahrtrichtung von Croozer.

Wir leben Toleranz!

Wir äußern offen unsere Meinung und akzeptieren, reflektieren und respektieren die unserer Kolleg:innen, Kund:innen und Partner:innen.

Wir kennen unser Potenzial!

Wir sind uns unserer Fähigkeiten bewusst, wissen, was und wofür wir es tun und arbeiten stetig daran, unser Wissen zu erweitern, um unsere Ziele eigenständig zu erreichen.

Wir kommunizieren auf Augenhöhe!

Wir stellen eine von Respekt und Fairness geprägte Zusammenarbeit auf Augenhöhe sicher – egal, woher wir kommen, was wir glauben, was wir haben oder sind, wie wir leben oder wen wir lieben.

Wir agieren selbstbewusst!

Innerhalb unserer Kompetenzbereiche treffen wir mutig und eigenverantwortlich Entscheidungen im Sinne des Unternehmens. Dabei kennen wir unseren Handlungsspielraum und stehen hinter unseren Entscheidungen.

Wir zeigen Wertschätzung!

Wir hören einander aufmerksam zu, suchen den konstruktiven Austausch und gehen respektvoll mit der Zeit unserer Mitmenschen um.

Wir zeigen Eigeninitiative zum Wohle aller!

Wir nehmen Handlungspotenziale auch über unseren Tellerrand hinaus wahr und agieren aktiv sowie eigenverantwortlich.

Zusammen einfach besser unterwegs!

Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeitenden, Kund:innen und Partnerunternehmen. Unsere Wertschätzung ist individuell, präzise, emotional und sie erfolgt regelmäßig. Wertschätzung ist mehr als Belohnung und Lob, sie ist eine Herzens- und Geisteshaltung, die immer auch den Menschen sieht und nicht nur dessen Ertrag.

Gemeinsam wachsen - Ausschöpfen von Potentialen!

Unabhängig davon, ob es sich um individuelle Potentiale oder Prozesse handelt, stärken wir uns selbst, unsere Mitarbeitenden und Partnerunternehmen durch Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen. Wir fördern die Findung und Umsetzung von Lösungsansätzen.

Im Einklang mit Mensch und Natur!

Im Einklang mit Mensch und Natur übernehmen wir ganzheitlich Verantwortung für unser wirtschaftliches Handeln in Hinblick auf ökonomische, ökologische und soziale
Aspekte. Wir haben uns auf den Weg gemacht fair und umweltfreundlich zu wirtschaften und verpflichten uns zu einer transparenten Kommunikation zum Fortschritt.

Wir füllen die Werte mit Leben

Unsere Unternehmenswerte sind uns sehr wichtig und sollen auf keinen Fall in Vergessenheit geraten - denn niemand ist vor Fehlern gefeit, vor allem in stressigeren Situationen. Deshalb haben wir sie auf eine große, schöne Holztafel drucken lassen. Jetzt hängt sie als täglicher Reminder für jede:n sichtbar in unserem Bistro!

Auch in unserer wöchentlichen Kaffeepause präsentiert jedes Team abwechselnd einen Wert - sei es anhand einer Geschichte, einer Anekdote oder sprachgeschichtlicher Erläuterungen zu wichtigen Begriffen wie Toleranz, Respekt oder Potential.

Jede:r Croozianer:in ist letzten Endes selbst dafür verantwortlich, die Croozer Werte zu leben - doch von außen möchten wir ein wenig darauf Einfluss nehmen und mit kleinen Aktionen unsere Unternehmenswerte regelmäßig in Erinnerung rufen und am Leben halten!

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