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FAITES PARTIE DE L'ÉQUIPE CROOZER

Croozer est synonyme de mobilité respectueuse de l'environnement, et ce depuis près de 30 ans. Notre vision est de développer des remorques de bicyclettes pour la vie familiale moderne, qui rendent nos clients heureux et leur permettent de se déplacer facilement dans toutes les situations.
Avec une quarantaine d'employés, nous tirons notre force d'innovation de la diversité. Notre culture d'entreprise se caractérise par l'ouverture, l'appréciation mutuelle et la responsabilité personnelle. Nous combinons l'esprit pionnier d'une start-up avec la stabilité d'une entreprise bien établie.

Politique anti-discrimination

Croozer GmbH a également mis en place une politique de lutte contre la discrimination . Le principe d'égalité énoncé dans la loi fondamentale allemande oblige l'État à traiter toutes les personnes de manière égale et équitable. En même temps, comme la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG), il interdit toute discrimination, tout harcèlement ou toute violence fondés sur certaines caractéristiques. En tant qu'entreprise de taille moyenne, Croozer souhaite donc montrer l'exemple et ne pas se contenter de répondre à ces exigences, mais aller plus loin. Cela signifie s'opposer résolument aux comportements discriminatoires, au harcèlement ou à la violence et apporter un soutien ciblé aux personnes appartenant à des groupes marginalisés. Cette ligne directrice peut être fournie par kommunikation@croozer.com sur demande.

Offres d'emploi actuelles

Vous souhaitez faire partie de l'équipe Croozer ? Oui, nous nous réjouissons de votre candidature ! Vous ne trouvez pas de poste qui vous convienne actuellement ? N'hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée à l'adresse bewerbung@croozer.com.

Apprenez tout sur nous - ce que c'est que de travailler ici, ce qui nous motive et ce qui vous attend chez nous!

INFORMATIONS SUR LA PROTECTION DES DONNÉES EN VERTU DE L'ARTICLE 13 DU GDPR CONCERNANT LE TRAITEMENT DES DONNÉES DES CANDIDATS

Les dossiers de candidature soumis et les autres données collectées au cours de la procédure de candidature qui peuvent vous être attribuées personnellement en tant que candidat sont des données personnelles protégées au sens de l’article 4, point 1, du règlement général de l’UE sur la protection des données (RGPD). [Conformément à l’article 13 du RGPD, nous pouvons vous informer Ici des détails du traitement de vos données de candidature.

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