Manager People & Culture m/w/d

Croozer steht für die Gestaltung einer umweltfreundlichen Mobilität – und das seit fast 30 Jahren. Unsere Vision ist es, Fahrradanhänger für den modernen Familienalltag zu entwickeln, die unsere Kund:innen glücklich machen und mit denen sie in jeder Lebenslage einfach unterwegs sind.

Mit rund 55 Mitarbeiter:innen schöpfen wir unsere Innovationskraft aus der Vielfältigkeit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und Selbstverantwortung. Dabei wird der Pioniergeist eines Start-ups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens verbunden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Manager People & Culture (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit

DAS IST DEINE ZUKUNFT BEI CROOZER

• Du erarbeitest als strategische:r Partner:in der Geschäftsführung zukunftsorientierte, innovative und strategische Konzepte der Organisations- und Personalentwicklung. Du bist für die Umsetzung und Begleitung zuständig, so dass alle Mitarbeiter:innen an einem Strang ziehen und die Veränderung vorantreiben.
• Du entwickelst gemeinsam im Team People & Culture und mit der Geschäftsführung Arbeitsplatz- und Arbeitszeitkonzepte, die zu Croozer passen.
• Du setzt dich dafür ein, dass eine wertebasierte Kultur bei Croozer gelebt und gefördert wird.
• Du entwickelst innovative Konzepte für Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit.
• Im Rahmen der Personalentwicklung verantwortest Du den Recruiting Prozess und die Personalauswahl, von der Ausschreibung über die Interviewtechnik bis zur Entscheidung.
• Du planst und verantwortest das Personalbudget und Gehaltsentwicklungen.
• Unsere Nachhaltigkeitsziele beinhalten auch das Wohl unserer Mitarbeiter:innen. Gemeinsam mit unserem Nachhaltigkeitsmanager arbeitest Du an der Erreichung und Umsetzung dieser Ziele.
• Du bist Teil des Tandem-Teams People & Culture, welches von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist.

WAS DU MITBRINGST

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Arbeits- oder Organisationspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst umfassende und tiefgehende Erfahrungen in den Bereichen Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung, sowie Leitungs- und Projektsteuerungserfahrungen mit.
• Du hast Erfahrung mit etablierten Methoden zur Personalentwicklung, bildest Dich fortlaufend weiter und bist auf dem neusten Stand.
• Du bist von unseren Unternehmenswerten überzeugt, die für Dich Deine Lebenseinstellung widerspiegeln. Nachhaltigkeit ist für Dich die Basis Deines Handelns.
• Du bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und strukturiertem, lösungsorientiertem und nachhaltigem Handeln mit.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung, zwischenmenschliche Empathie sowie souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit als Impulsgeber:in für Weiterentwicklungen sind für Dich keine Gegensätze, sondern Basis zur Erreichung Deiner Ziele.
• Hands-On-Mentalität gepaart mit einer pragmatischen und positiven Grundhaltung zeichnen Dich aus.
• Du bist offen für Menschen jeder Art.
• Du weist verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf.

WAS WIR BIETEN

• Bei uns ist jede:r willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
• Freundliches Arbeitsklima, geprägt von Teamgeist und Zusammengehörigkeitsgefühl in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Gemeinsame Events ganz ohne Arbeitsalltag bieten Dir die Möglichkeit, Deine Kolleg:innen persönlich kennenzulernen.
• Zahlreiche Sozialleistungen: Neben der betrieblichen Altersvorsorge und Kindergartenzuschüssen bieten wir Dir ein Firmenrad und einen gratis Fahrradanhänger von Croozer.
• Genderneutrale, faire Vergütung
• Projekte und interessanter Austausch mit den Kolleg:innen aus anderen Bereichen.
• Abwechslungsreiche, vielfältige und herausfordernde Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeitenregelungen neben den Kernzeiten machen es möglich, dass sich Dein Beruf an Deine ganz persönliche Lebenssituation anpasst.
• Förderung Deiner persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung.
• Eine gut strukturierte Einarbeitungsphase, in der Du Deine Kolleg:innen, unsere Produkte und alle wichtigen Arbeitsabläufe kennenlernst.

So bewirbst Du Dich bei uns:

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, sende uns Deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung in einem PDF-Dokument an bewerbung@croozer.com

Wir freuen uns auf Dich!

Croozer GmbH, An der Hasenkaule 10, 50354 Hürth, www.croozer.com